Técnico/a Superior – Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores ou Máquinas Marítimas (M/F)

Entidade empregadora: APL – Administração do Porto de Lisboa, S.A.
Processo de recrutamento conduzido por: Digitalbrain
Local: Lisboa
Função/habilitação requerida: Técnico/a Superior – Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores ou Máquinas Marítimas (M/F)

Descrição da oportunidade:

A APL – Administração do Porto de Lisboa, S.A. pretende admitir para o seu quadro de pessoal um/a Técnico/a Superior – Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores ou Máquinas Marítimas (M/F). 

Responsabilidades:

Enquadramento profissional no âmbito da carreira de técnico superior, comportando o exercício das funções enunciadas no Anexo III da Portaria n.º 1098/99, de 21 de dezembro, assinalando-se, em particular, a gestão técnica e operacional de:

Equipamentos afetos ao serviço de controlo de tráfego marítimo (VTS – Vessel Traffic Service);

Sistema de rastreio por deteção da radiação eventualmente emitida por mercadorias contentorizadas ou a granel;

Sistemas e equipamentos físicos e eletrónicos de segurança, videovigilância e controlo de acessos;

Equipamentos de deteção automática de incêndio e sistemas anti-intrusão;

Equipamentos de combate a incêndio em edifícios, instalações e embarcações da APL;

Utilização, funcionalidade e manutenção do edifício CCCTMS – Centro de Coordenação e Controlo de Tráfego Marítimo e Segurança;

Sistemas de rastreio de pessoas, pórticos e raquetes detetoras de metais, equipamentos de inspeção de bagagens e máquinas de raios-X em gares de passageiros e outras instalações críticas.

Requisitos obrigatórios:

Verificação cumulativa dos definidos no art.º 6.º do Estatuto de Pessoal das Administração Portuárias, publicado em anexo ao Decreto-Lei n.º 421/99, de 21 de outubro e no n.º 4 e seguintes da Portaria n.º 1098/99, de 21 de dezembro, nomeadamente:

Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores ou Máquinas Marítimas;

Carta de condução de viaturas ligeiras;

Domínio da língua portuguesa;

Disponibilidade horária alargada para integração em serviços de vocação operacional com funcionamento ininterrupto.

Requisitos preferenciais:

Experiência em sistemas, gestão e análise de dados;

Experiência em gestão de equipamentos de proteção, segurança e comunicações sem fios;

Experiência ou conhecimentos em planos de emergência, segurança contra incêndios e medidas de autoproteção;

Experiência na gestão de dispositivos e sensores de suporte à decisão em equipamentos fixos e móveis;

Disponibilidade imediata.

Método de seleção:

O método de seleção será constituído por avaliação curricular, entrevista profissional e eventuais provas escritas de língua portuguesa. Será complementado por exames psicotécnicos e médicos de aptidão psicofísica, ambos com caráter eliminatório.

Os critérios de desempate serão o desempenho de funções em administrações portuárias e o sexo sub-representado na carreira, pela ordem aqui apresentada.

Remuneração:

O valor da remuneração será o correspondente ao grau de ingresso na carreira em referência (BR 20), que se traduz no valor de 2.148,68 €, previsto em tabela própria publicada na Portaria n.º70/2026/1, de 13 de fevereiro, e em conformidade com o disposto na citada Portaria n.º 1098/99, nesta matéria atualizada pela Portaria nº 66/2026/1, de 12 de fevereiro.

Condições bastante atrativas sob o ponto de vista de progressão na carreira e no plano dos benefícios sociais.

Documentos necessários:

As candidaturas deverão ser formalizadas até dia 26 de agosto, para emprego@digitalbrain.pt, com a apresentação dos seguintes documentos:

Curriculum Vitae detalhado, com a indicação dos períodos de experiência profissional relevante e especificação das respetivas datas de início e fim com dia, mês e ano;

Carta de apresentação e motivação;

Certificado de habilitações;

Carta de condução;

Certificados de formação em áreas valorizáveis, com indicação da correspondente duração e/ou nível obtido.

A falta de qualquer requisito e/ou documento comprovativo do mesmo determina a exclusão da candidatura.

A APL, S.A., enquanto entidade empregadora, promove uma política de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no acesso ao emprego e na progressão profissional, no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

A APL, S.A. reserva-se no direito de suspender ou anular o presente processo de recrutamento e seleção.

 

Contacto para o processo de recrutamento:
Nome: Digitalbrain
Telefone: 253 065 749